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한국계에서 유독 파업의 빈도가 높다고 하니 낮은 임금, 초과근무, 근로조건등에 변화가 필요한 시점이라면 현 규정을 살펴보고 향후 골치 아픈 일이 일어나지 않도록 하는 계기가 되기를 바라며, 최근 ‘초과근무’에 관련한 문의가 있어 지난 8월에 코트라에 기고문으로 올린 글을 공유드리오니 업무에 참고하시기 바랍니다.